• Sie haben mindestens 3-Jahre Berufserfahrung als Leitung und/oder Praxiserfahrung
• Sie sind staatlich anerkannt/e Erzieher/in oder haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige Ausbildung
• Sie verfügen über Führungskompetenzen, die sich an demokratischen Grundprinzipien orientieren und auf Respekt und Eigenverantwortung aufbauen
• Sie habe eine unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber der Lebenswirklichkeit von Kindern und Familien
• Sie besitzen Methodenkompetenz um pädagogische Prozesse zur Qualitätsentwicklung mit dem Team zu initiieren

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Kita-Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) inkl. Kinderzulage, betriebliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• Enge fachliche Begleitung durch die zuständige Bereichsleitung und Geschäftsführung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Enge Vernetzung zum Träger und anderen Kindertageseinrichtungen innerhalb des Verbandes (Regionaltreffen, Leiterinnentagungen, Workshops für dienstjunge Leitungen)

• Sie sind verantwortlich für die Personalführung sowie die Organisations- und Teamentwicklung
• Sie stellen die Betriebsführung und Verwaltung der Kita mit grundlegenden Programmen der MS Office Paketen sicher:
  • Büroorganisation und ordnungsgemäße Organisation der Ablage und Aktenführung
  • Verantwortungsübernahme für Finanzen im Rahmen des Budgets
• Sicherstellung der pädagogisch- konzeptionellen Aufgaben:
  • Sie implementieren das saarländische Bildungsprogramm für Kindertageseinrichtungen mit eigener Profilentwicklung nach evangelischen Grundsätzen
  • Sie tragen die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation der Einrichtungskonzeption und religionspädagogischer Angebote
  • Sie setzen Kinderrechte und Kinderschutz konstruktiv um

bewerbung@evkita-saar.de